コロナが明けて、ベトナム人の人材がかなり、動いている。
コロナ禍の２年間は、現在の仕事で給料がでればと皆さん、耐えてきた、
しかし、ここに来て 給料があまり、増えない人は、不満に思い、会社を変わる人が
増えているような気がする。
営業マンの出入りが多いのは、常ですので しょうがないです。
しかし、工場の人材不足は、納期遅れになって、大変です。
つくづく思いますが 異国の人を管理するのは、難しいですね。
甘やかさず、少しずつ成長させることが必要です。
なかなか難しいです。
成長を求める過ぎると 辞めてしまいます。
甘やかしすぎると 現状維持から抜け出せません。
